3月4日，浙江省召開(kāi)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議暨組織部門(mén)數(shù)字化改革部署會(huì)。會(huì)議要求，全省組織系統(tǒng)要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、運(yùn)用系統(tǒng)方法，聚焦實(shí)現(xiàn)“五大歷史使命”，著力構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治、唯實(shí)惟先的新時(shí)代浙江組織工作新格局。省委組織部部署全省組織人事部門(mén)結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展“爭(zhēng)做新時(shí)代浙江組工人”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)、鍛造模范部門(mén)過(guò)硬隊(duì)伍。省水利廳黨組研究提出工作要求，學(xué)校黨委高度重視，研究制定了《學(xué)校關(guān)于開(kāi)展組織人事部門(mén)“爭(zhēng)做新時(shí)代浙江組工人”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》。本次主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，從2021年3月上旬開(kāi)始，到4月底基本結(jié)束。參加范圍為分管組織人事工作校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)全體工作人員。

“爭(zhēng)做新時(shí)代浙江組工人”主題實(shí)踐活動(dòng)歷時(shí)2個(gè)月。期間，組織人事部門(mén)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，突出紅船味、浙江味、新時(shí)代味，突出組工特色、學(xué)校特色，聚焦對(duì)標(biāo)提升，聚力從嚴(yán)從實(shí)，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)研討、示范警示、檢視問(wèn)題、思想分析、整改落實(shí)、交流總結(jié)等6個(gè)方面，用好“習(xí)近平科學(xué)的思維防范在浙江的探索與實(shí)踐”研究成果等生動(dòng)教材，先后開(kāi)展了15項(xiàng)活動(dòng)和專(zhuān)題工作。

3月22日，組織人事部門(mén)開(kāi)展了圍繞“黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治、唯實(shí)惟先的新時(shí)代浙江組織工作新格局”的專(zhuān)題大討論。組工干部圍繞“理念、手段、方法、機(jī)制、團(tuán)隊(duì)文化”等五種創(chuàng)新思維和系統(tǒng)方法結(jié)合實(shí)際工作展開(kāi)熱烈討論。通過(guò)這次討論，組工干部對(duì)“絕對(duì)忠誠(chéng)的時(shí)代特質(zhì)、公道正派的時(shí)代品格、善于學(xué)習(xí)的時(shí)代素養(yǎng)、守正創(chuàng)新的時(shí)代精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代勇氣、從嚴(yán)從實(shí)的時(shí)代形象”有了更深的理解，對(duì)做好新時(shí)代組織工作有了更深入的思考。通過(guò)簽署“組織人事干部承諾書(shū)”，組工干部作出八項(xiàng)承諾，牢記組織人事工作行為準(zhǔn)則、紀(jì)律規(guī)矩。

3月24日，組織工會(huì)黨支部和人事處黨支部開(kāi)展聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)，在支部會(huì)議上學(xué)習(xí)了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《習(xí)近平在浙江》等學(xué)習(xí)教育讀本，到五四憲法歷史資料陳列館開(kāi)展了“學(xué)黨史、悟初心、爭(zhēng)做新時(shí)代浙江組工人”的主題黨日活動(dòng)，通過(guò)觀看視頻、圖片、實(shí)物等資料，了解我國(guó)第一部憲法起草和制定的過(guò)程，領(lǐng)悟憲法精神，感受我國(guó)制憲奠基的光輝歷程。

組織人事部門(mén)分別召開(kāi)支部學(xué)習(xí)會(huì)暨思想分析會(huì)議，按照“六個(gè)對(duì)照、六個(gè)查一查”要求，重點(diǎn)查找了忠誠(chéng)意識(shí)、能力水平、擔(dān)當(dāng)精神、履職情況、思想作風(fēng)等方面的差距和不足，剖析原因，明確了今后努力的方向。思想分析會(huì)上，組工干部對(duì)照自己的工作職責(zé)，分別從政治風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)、保密風(fēng)險(xiǎn)、信訪投訴風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)方面進(jìn)行了排查，并提出了防控措施。組織人事部門(mén)對(duì)標(biāo)對(duì)表，按照廳系統(tǒng)組織人事工作對(duì)照檢查115條清單，逐一查找問(wèn)題和弱項(xiàng)，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真研究并提出了整改方案。

“服務(wù)月”行動(dòng)中，圍繞“我為師生辦實(shí)事”專(zhuān)題實(shí)踐活動(dòng)，黨委委員、組織部部長(zhǎng)吳玲洪帶隊(duì)組織工會(huì)黨支部到建筑工程學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院開(kāi)展調(diào)研服務(wù)，調(diào)研了解干部隊(duì)伍建設(shè)、黨建文化品牌建設(shè)、思政教育、工會(huì)小家建設(shè)和療休養(yǎng)等方面的意見(jiàn)建議。思想問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)幫助解決有關(guān)問(wèn)題。

圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，組織人事部門(mén)積極謀劃“爭(zhēng)做新時(shí)代浙江組工人”主題實(shí)踐活動(dòng)，力求實(shí)效。組織部以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求規(guī)范扎實(shí)做好中層干部首輪任期聘任工作，首輪47位中層干部任免平穩(wěn)到位，為學(xué)校發(fā)展提供組織保障。人事處以承辦廳屬單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作為契機(jī)，完善招聘程序，基本實(shí)現(xiàn)了招聘工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程，已完成引進(jìn)4名博士2名副高、26名教職工的招聘工作。

通過(guò)一系列活動(dòng)，組工干部對(duì)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求有了更深的理解，更加注重素質(zhì)培訓(xùn)、強(qiáng)化能力支撐，圍繞“鑄魂、賦能、強(qiáng)基、聚才、護(hù)航”五大職責(zé)，以更高的政治站位、更嚴(yán)的政治標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的政治行動(dòng)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，推動(dòng)學(xué)校組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展。