日前，院長辦公會議專題部署院系二級管理的實施工作。學院決定從2011年4月1日起正式實施《浙江同濟科技職業(yè)學院院系二級管理辦法》，這標志著我院院系二級管理改革全面鋪開。

學院實行二級管理體制是加強內(nèi)部管理，整合各種資源，拓展外部合作的有效探索。將從人、財、物三方面著手，通過理順院系兩級的責權(quán)利關(guān)系，下移管理重心，優(yōu)化資源配置。按照職能、責任、權(quán)力、利益相統(tǒng)一的原則，通過下放人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)，擴大系辦學自主權(quán)。

葉舟院長指出，院系二級管理體制改革是學院體制機制改革的重要舉措，它的實施將將有利于降低成本，提高整個學院的工作效率；有利于激發(fā)系一級辦學的積極性，使系真正成為辦學的主體；有利于校企合作的有效開展，工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的實現(xiàn)；有利于職能部門從直接管理向間接管理和服務(wù)轉(zhuǎn)變，提高職能部門的管理水平。