為進一步推進我省中高職銜接“五年一貫制”的人才培養(yǎng)工作，促進高職院校更好的與中職學校交流溝通以及合作培養(yǎng)人才，12月31日，學院召開2014年“五年一貫制”中高職人才培養(yǎng)方案會議。來自我省各地的七所中職院校（慶元縣職業(yè)高級中學、嘉善信息技術工程學校、浙江省湖州藝術與設計學校、蕭山第四中等職業(yè)學校、浙江省東陽市職業(yè)中專、景寧畬族自治縣職業(yè)高級中學、紹興市職業(yè)教育中心）的校領導協(xié)同相關處室的老師參加了本次會議。學院黨委書記丁堅鋼，副院長吳宏平、郭雪莽，黨委委員、建筑系主任朱兆平及教務處、學生處、五系一部負責人、相關專業(yè)教師參加了會議。會議由吳宏平副院長主持。

丁書記首先代表學院對7所學校領導的來訪表示熱烈歡迎，并就學院總體情況進行了介紹。郭雪莽副院長就我院中高職人才培養(yǎng)總體構架方案進行了介紹，強調(diào)要把握職業(yè)教育改革的方向，認真落實“五年一貫制”中高職銜接，加強合作學校之間的參觀、體驗、交流，共同培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才，使雙方學校都能得到長足的發(fā)展。

會上，各中職學校領導介紹了本校情況，表示愿意與我院合作，對“五年一貫制”職業(yè)教育試點作出積極的嘗試和探索，促進中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。并與學院各系、部及教務處相關工作人員就人才培養(yǎng)方案進行了分組討論，重點對人才培養(yǎng)模式、教學模式、如何科學合理地構建課程體系等問題進行了充分的討論。