為進(jìn)一步落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和省委十三屆四次全會(huì)精神，全面推進(jìn)實(shí)施“五水共治”重大戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步加強(qiáng)水利廳直屬單位干部隊(duì)伍能力建設(shè)，切實(shí)履行崗職責(zé)。2014年2月24日至2月28日，廳直屬單位中層干部能力提升培訓(xùn)班在我校舉辦。

這是馬年新春開(kāi)學(xué)后，我校舉辦的第一個(gè)培訓(xùn)班，也是推動(dòng)“五水共治”打出的人才培養(yǎng)第一拳。按水利廳的要求，此次培訓(xùn)在課程設(shè)置上注重拓展思路、提高綜合素質(zhì)，邀請(qǐng)了河海大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江省委黨校及省水利廳五水共治辦公室的專家、教授團(tuán)隊(duì)授課。

河海大學(xué)崔廣柏教授的《新時(shí)代治水理念的創(chuàng)新》為大家闡述了生態(tài)文明建設(shè)的核心關(guān)鍵，通過(guò)“跳出水利，看水利”的治水思路，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了“五水共治”的科學(xué)內(nèi)涵和具體任務(wù)、明確人與自然和諧共處的重要性，探索水資源開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)的新思路；浙江大學(xué)黃華新教授的《創(chuàng)新思維與科學(xué)發(fā)展》，則帶領(lǐng)大家從科學(xué)發(fā)展的思維導(dǎo)向和創(chuàng)新思維的具體方法兩個(gè)方面，讓我們?cè)诰唧w工作中找到創(chuàng)新的突破點(diǎn)；省委黨校何圣東教授的《大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理新思維》引領(lǐng)大家見(jiàn)識(shí)了當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中激烈的大數(shù)據(jù)的競(jìng)爭(zhēng)，讓我們學(xué)會(huì)了如何管理新思維應(yīng)，如何實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略；廳“五水共治”辦、水電中心陳燁興副主任和朱曉源副主任的《省委“五水共治”決策布置與水利工作任務(wù)》讓大家深入領(lǐng)會(huì)了“五水共治”的重要意義和面臨的任務(wù)；廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委涂家焰書記的《水利建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案例剖析》則要求大家在工作時(shí)刻能夠做到警鐘長(zhǎng)鳴……授課教師們用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、縝密的邏輯、鮮活的案例、生動(dòng)的語(yǔ)言，為大家上了一堂堂既有理論高度、又非常生動(dòng)實(shí)用的專業(yè)課。在課堂互動(dòng)提問(wèn)環(huán)節(jié)，學(xué)員們更是踴躍提出各種問(wèn)題和思考，將課堂氣氛推向高潮。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，學(xué)員們普遍感覺(jué)到，雖然只有短短幾天，但能更深一步從理論高度上認(rèn)識(shí)“五水共治”的實(shí)際意義，結(jié)合創(chuàng)新思維，對(duì)下一步自身的工作引發(fā)新的思考和探索：

省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院規(guī)劃院院長(zhǎng)裘驊勇表示，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，我省水利從傳統(tǒng)水利轉(zhuǎn)向現(xiàn)代水利，結(jié)合水利規(guī)劃，他表示接下來(lái)的工作將進(jìn)一步結(jié)合“五水共治”從無(wú)到有地解決需求問(wèn)題，虛實(shí)結(jié)合地解決目標(biāo)導(dǎo)向問(wèn)題，換位思考地解決工程布局與規(guī)模的問(wèn)題，遠(yuǎn)近結(jié)合地解決實(shí)施計(jì)劃和保障問(wèn)題。

省水利河口研究院（省海洋規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院）防災(zāi)減災(zāi)所所長(zhǎng)韓海騫表示要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)展前期基礎(chǔ)性研究，做好新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新思路的課題研究，以先進(jìn)的理念提供治水保障。

省錢塘江管理局副主任邢云表示，通過(guò)培訓(xùn)對(duì)“五水共治”有了進(jìn)一步感性認(rèn)識(shí)，錢管局將把錢塘江的防洪保障和建設(shè)生態(tài)海塘、美麗海塘作為首要工作來(lái)抓。

浙江水利水電學(xué)院張運(yùn)濤老師表示高校將積極發(fā)揮人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、文化傳承創(chuàng)新的四大職能。為“五水共治”提供人才培養(yǎng)、技術(shù)支持服務(wù)，發(fā)揮參謀助手和服務(wù)保障作用。

正如廳黨組成員、人事處處長(zhǎng)葛平安在培訓(xùn)班上指出的：2014年是“五水共治”的啟動(dòng)之年，水利面臨的任務(wù)比較重，中層干部作為推進(jìn)“五水共治”工作的核心力量，需要具備“創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型”的工作思路，以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)治水工作的要求。水利工作的集結(jié)號(hào)已吹響，他希望，全體中層干部要有一種時(shí)不我待責(zé)任感和緊迫感,立足本職崗位，以改革和創(chuàng)新的的思路和勇氣，積極推進(jìn)“五水共治”工作。

這是我校對(duì)接五水共治開(kāi)展的第一項(xiàng)重要培訓(xùn)工作。學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各部門積極配合，有效組織，在開(kāi)學(xué)之初頭條不紊地做好各項(xiàng)籌備工作。根據(jù)廳人事處的要求，學(xué)校精心編排課程，注重拓展干部思路，提高綜合素質(zhì)，聘請(qǐng)了多位名師，為學(xué)員們呈上一場(chǎng)思想的盛宴。實(shí)現(xiàn)了“一次培訓(xùn)、多維收益”，有效推動(dòng)水利干部成長(zhǎng)，為“五水共治”提供人才與智力保障。

本次培訓(xùn)共有來(lái)自廳直屬21個(gè)單位的345名中層干部參加。培訓(xùn)適應(yīng)了各位學(xué)員的崗位實(shí)際需要，以提升理念為核心；以進(jìn)一步拓展視野、開(kāi)闊思路為要旨；同時(shí)，加強(qiáng)交往、增進(jìn)友誼，取得了良好的培訓(xùn)效果，為我省的“五水共治”工作積極發(fā)揮“水利人“的力量，更好的服務(wù)浙江水利。