為深入實施“人才強?！睉?zhàn)略，推進“三支隊伍”建設，助力學校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，1月10日，學校在行政樓422室召開年薪制高層次人才期滿考核、中期考核綜合評議會。學校黨委領導班子、相關部門（單位）負責人及首批、第二批年薪制高層次人才出席會議。

會上，學校人事處匯報了年薪制高層次人才隊伍建設概況及考核進展。8位人才分別就教學、科研、社會服務成果進行了展示。經(jīng)考核領導小組綜合評議，5位首批人才通過期滿考核，3位第二批人才通過中期考核。

校長王衛(wèi)標高度肯定了年薪制高層次人才制度在學校人才隊伍建設中的重要作用及其取得的顯著成效。他寄語各位人才，要繼續(xù)保持銳意進取的精神風貌，不斷攀登學術(shù)高峰，努力在學科建設、科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面實現(xiàn)由點到面的全面突破，為學校的長遠發(fā)展貢獻更大的智慧和力量。

黨委書記張勇強調(diào)，考核不僅是對人才工作成效的一次檢驗，更是激勵人才不斷前行的重要契機。他希望各位人才能夠發(fā)揮引領作用，積極組建高水平、專業(yè)化、創(chuàng)新型的研究團隊，為學校的人才培養(yǎng)和科學研究注入新的活力。同時，他還要求各職能部門進一步強化服務意識，優(yōu)化服務流程，為人才的發(fā)展提供全方位的支持和保障，共同營造一個有利于人才成長和發(fā)展的良好生態(tài)。